今年以来，河南动力焦煤集团赵固一矿以防备化解严重危险、及时消除安全隐患、有用遏止安全出产事端为方针，大力施行“五法办理”，有用地筑牢了班组安全防地，夯实了安全根底。警示教育法。该矿常常展开“事端反思”活动，用身边产生的典型事端事例进行教育，起到了强化训练效果的效果。走动式教育法。该矿安全技能办理人员下井到各作业地址进行检查，针对不同工种、不同岗位，有的放矢地对职工进行操作规程现场发问、现场纠正。师徒结对安全扶贫法。该矿各区队坚持以先进带后进，结成技能事务帮学对子，签定师徒合同，并在日常工作中传帮带、学识练，彼此学习，彼此促进。职责连带法。当某个职工违章或引起事端时，除了追查自己的职责外，还要追查其师傅、班长和跟班副区长以及在井上值勤的领导的职责，然后形成了一级对一级担任的安全职责保障体系。文娱熏陶法。该矿将安全教育文娱化，使用安全演讲会、安全有奖抽答、文艺演出到区队等多种宣传教育方式，让职工直接承受安全文明的熏陶。（王代华）